Ekstra ferieuke og 6G-tak for ansatte over 60

Om ekstra ferieuke for ansatte over 60

Etter ferieloven har ansatte som fyller 60 år rett til en ekstra ferieuke. Det gir to ting: flere feriedager (standard er 5 ekstra dager), og et tillegg i feriepengesatsen (standard er 2,3 %).

I Matrix Lønn slår du på begge deler med ett valg: Ekstra ferieuke for ansatte 60+. Du kan sette dette som firmastandard for alle ansatte, eller overstyre det for den enkelte. Hvem som har rett, regnes ut automatisk fra fødselsdato, eller fra fødselsnummeret når fødselsdato ikke er fylt ut.

Hvilket år gjelder tillegget

Retten gjelder ferieåret den ansatte fyller 60 år. Men feriepengene tjenes opp året før, og det er også da de settes av. Tillegget kommer derfor med allerede i opptjeningsåret der den ansatte er 59.

Eksempel: En ansatt fyller 60 i 2027. Ferieuka tar hun ut i 2027, men de ekstra feriepengene tjenes opp og avsettes i 2026. Feriepengelista for opptjeningsåret 2026 viser derfor tillegget, selv om hun bare er 59 det året.

På fanen Feriepenger under den ansatte står begge årene: hvilket ferieår retten gjelder, og hvilket opptjeningsår avsetningen skjer i.

Ekstra feriedager

Når ekstra ferieuke er slått på, legger systemet til de ekstra dagene i feriekvoten for ansatte som fyller 60 i ferieåret. Dagene inngår i den totale kvoten som beregnes når du setter opp lønnskjøringen.

Standard er 5 ekstra dager. Trenger du et annet antall fordi en avtale eller tariff krever det, endrer du feltet Ekstra seniordager (60+).

Ekstra feriepengesats

Standardsatsen for tillegget er 2,3 %, som er minimumet etter ferieloven. Du kan endre den fra 0 til 20 % i feltet Ekstrasats 60+ (%) hvis en avtale krever en annen sats.

Grunnlaget for tillegget er feriepengegrunnlaget i opptjeningsåret, altså året før ferieåret den ansatte fyller 60. Grunnlaget har en øvre grense: det begrenses til 6G (6 ganger grunnbeløpet). For 2026 er 6G lik 819 294 kroner.

Eksempel: En ansatt med feriepengegrunnlag på 1 200 000 kroner får tillegget beregnet av 819 294 kroner (6G), ikke av hele grunnlaget. Tillegget blir da 819 294 × 2,3 %, ikke 1 200 000 × 2,3 %.

Selve satsen lagres i lønnsslippen, slik at historikken bevares selv om innstillingen endres senere. Retten regnes alltid ut på nytt fra fødselsdato, så en rettet aldersregel slår gjennom overalt.

6G-taket

Valget Begrenses til 6G styrer om grunnlaget for det ekstra tillegget skal begrenses til 6G.

• På (standard): tillegget beregnes bare av grunnlag opp til 6G. Dette er lovens hovedregel.
• Av: tillegget beregnes av hele feriepengegrunnlaget, uten øvre grense.

For de fleste skal dette stå på. Du kan endre det per firma eller overstyre det for en enkelt ansatt.

Firmastandard og overstyring per ansatt

Du setter firmastandardene under innstillingene for skatt og feriepenger. Der finner du valget for ekstra ferieuke, ekstrasatsen, antall ekstra seniordager og 6G-taket. Disse gjelder for alle ansatte med mindre du overstyrer dem.

I feriepengeoversikten for den enkelte ansatte kan du:

• Slå ekstra ferieuke av eller på for bare denne ansatte
• Endre ekstrasatsen
• Endre antall ekstra seniordager
• Slå 6G-taket av eller på

Lar du et felt stå tomt på den ansatte, brukes firmastandarden. Feltene viser hvilken verdi som faktisk gjelder.

Rette satsen for tidligere år

Oppdager du at ekstrasatsen eller 6G-innstillingen var feil for et opptjeningsår som allerede er godkjent, kan du rette det per opptjeningsår. Du legger inn eller endrer satsen for det aktuelle året i feriepengeoversikten for den ansatte.

Når du retter et tidligere år, kan systemet tilby å oppdatere regnskapsbilagene for lønnskjøringer som allerede er godkjent i samme år, slik at tallene holdes konsistente.