Månedslønn og timesats: hvor du setter dem

Hvor lønnen ligger

I det nye systemet ligger fast lønn og timelønn på den ansattes arbeidsforhold, ikke på et eget lønnsfelt. Kommer du fra et tidligere system der lønnen ble satt et annet sted, er det dette som er forskjellen. Alt om hva den ansatte tjener fast, hører til arbeidsforholdet.

Slik finner og setter du det

1. Gå til Ansatte og velg den ansatte.
2. Åpne fanen Arbeidsforhold.
3. Åpne arbeidsforholdet for redigering. Har ikke den ansatte et arbeidsforhold ennå, oppretter du det her først.
4. Fyll inn Månedslønn for fast månedslønn, eller Timesats for timelønn.
5. Klikk Lagre.

Månedslønn eller timesats

Du fyller inn den som passer den ansatte:

• Månedslønn er brutto fast månedslønn i 100 prosent stilling, før skatt. Bruk den for fastlønnede.
• Timesats er timelønn i 100 prosent stilling, før skatt. Bruk den for timelønnede.

En fastlønnet trenger ikke timesats, og en timelønnet trenger ikke månedslønn. Jobber den ansatte deltid, fyller du likevel inn lønnen for 100 prosent stilling og setter Stillingsprosent i samme bilde.

Slik brukes lønnen i lønnskjøringen

Når du kjører lønn, kommer månedslønnen automatisk inn på lønnsarten for månedslønn, og timesatsen på lønnsarten for timelønn. Du kan justere beløpet for den enkelte kjøringen uten at det som står på arbeidsforholdet endres.

Endre lønnen senere

Skal den ansatte ha lønnsøkning, endrer du Månedslønn eller Timesats samme sted. Sett da Siste lønnsendringsdato til datoen endringen gjelder fra. Den datoen rapporteres til Skatteetaten i A-meldingen. Se artikkelen Endre lønn eller stillingsprosent på en ansatt for mer.

Faste tillegg og trekk

Faste månedlige tillegg eller trekk i tillegg til selve lønnen, for eksempel et fast tillegg eller fagforeningskontingent, legger du som faste lønnsarter på den ansatte, ikke på arbeidsforholdet. Se artikkelen Faste lønnsarter.